|
Win-verlies, win-win, All win, en voorbeelden
25 september 2008
De ronduit akelige feiten betreffende kernenergie: lees meer.
Henk de Boer
0. Het kan anders
Heel veel mensen willen dat de zaken op aarde anders geregeld zouden
moeten worden
Er zijn talloze initiatieven die uitgaan van de goede wil. Er is behoefte
aan het verbinden daarvan.
We stellen enkele afspraken voor om tot een zo goed mogelijke samenwerking
te komen met zijn allen.
1. Omdat geweld geen problemen oplost uitgaan van vertrouwen en van
respect voor elkaar op basis van alles is een éénheid.
2. Besluiten nemen op basis van niemand heeft bezwaar
3. Het verbinden op elk terrein van activiteiten en uitwisselen van
verbeteringen. .
4. Het onderwijs richten op het ontdekken en ontwikkelen van ieders
persoonlijkheid
5. De functie van geld herzien.
*****
Onderwijs
1. 'Ieder wijs' scholen.
Uitgangspunten
Kinderen kiezen vanuit hun eigen interesse wat, hoe en op welk moment
ze iets willen weten.
De school bestaat uit een groep van verschillende leeftijden
De activiteiten ontstaan vanuit het initiatief van kinderen en of hun
begeleiders
Er zijn geen lokalen, maar ruimtes voor verschillende activiteiten
De school wordt bestuurd door kinderen, begeleiders en ouders samen.
Er is sociocratische besluitvorming waarbij iedereen wordt gehoord,
ongeacht de leeftijd en er wordt pas een besluit genomen als niemand
van de betrokkenen bezwaar heeft.
Dit moet leiden tot kinderen die:
Groeien in zelfvertrouwen en zelf bewustzijn
Helder kunnen communiceren
Weten hoe ze aan de kennis komen die ze nodig hebben
Weten wat ze willen en hoe dat te bereiken
Gemotiveerd zijn , hun kwaliteiten kennen en dus hun eigen leven vormgeven.
In Nederland zijn nu 12 'Ieder Wijs' scholen en 24 in voorbereiding.
Onkruid 160 , juli augustus 2004 www.iederwijs.nl
*****
2. Onderwijs volgens de Natuurwetpartij
Uit Gedachtegoed en Programma. Het doel van onderwijs is in de eerste
plaats de ontwikkeling van het volledig creatief vermogen en een ge-heel
ontplooid bewustzijn van de leerling.
*****
3. De Muur en scholen
De Aartsbisschop van Calcutta in India, Henry D’Souza, vroeg
mij of ik kon helpen met de bouw van een muur om het St. Anne’s
Convent in Kamarchowki. Het convent herbergt twee internaten met 400
leerlingen.
Het Archediocese beschikte zelf niet over voldoende middelen; zij waren
bezig met het bouwen en inrichten van een ziekenhuisje in Barasat voor
de behoeftige zieken die geen geld hadden om naar het ziekenhuis in
Calcutta te reizen.
Ik zegde toe te willen helpen, maar hoe zou ik dit kunnen realiseren.
Het convent bezat voldoende grond om hun eigen groenten te verbouwen
en er was zelfs een waterbron. Maar hoe vaak zij ook inzaaiden, het
lukte maar niet om de groenten tot volle wasdom te brengen.
De heilige loslopende koeien aten steeds de jonge plantjes op of de
olifanten vertrapten het gewas. De aan-plant van een heggetje noch een
eenvoudig hekwerk om het convent mochten baten en de enige remedie leek
rondom het convent een degelijke muur bouwen, die tevens bescherming
aan de kinderen tegen de dieren uit het bos zou bieden.
Op mijn vraag hoeveel het bouwen van een dergelijke muur zou kosten,
luidde het antwoord: 15. 000 Euro. Dat was een fors bedrag en ik riep
de hulp in van de Stichting Wilde Ganzen in Hilversum. Zij vonden het
een nuttig project en waren bereid de helft van het bedrag te doneren
als ik de andere helft bij elkaar kon vinden.
Een prachtig aanbod maar 7500 Euro voor een particulier is nog steeds
een groot bedrag.
Ik ging aan de slag, vormde een werkgroep van vier geïnteresseerden
die ieder weer eigen relaties hadden en schreef verschillende stichtingen
aan en hield een pleidooi voor de Lions Club en bezocht veel particulieren
met de vraag om dit project te steunen.
De respons was in alle gevallen positief maar daarmee was het doel nog
niet bereikt.
De gemeente gaf me toestemming de vier basisscholen binnen onze gemeente
te bezoeken.
Dat kwam neer op het bezoeken van 32 klaslokalen. Ik realiseerde me
dat het om kinderen ging in de leeftijd van 4 tot 13 jaar.
Een zielig verhaal alleen zou niet voldoende zijn, ik zou iets moeten
uitbeelden.
Ik tekende op papier een groentetuin met heerlijk vers uitziende kropjes
sla en een paar aantrekkelijke koei-en. Daartussen plakte ik een reepje
stevig papier dat aan één lange zijde vast zat. Het geheel
bevestigde ik op mijn tekenplank die op de schildersezel stond.
Los daarvan tekende, kleurde en knipte ik een dikke muur.
Het verhaal ging dan als volgt: 'zien jullie die sla voor de kinderen
en ook de koeien? '.
Telkens weer eten de koeien de sla op of de olifanten vertrappen de
plantjes.
Het is om verdrietig van te worden. Weer is het mislukt, nu moeten ze
weer sla en andere groenten kopen. Zij hebben niet zo veel geld meer
over en toch willen zij graag alle kinderen eten geven.
Het beste zou zijn als er een muur zou worden gebouwd maar dat kost
wel heel erg veel geld”.
Maar kijk nu eens, (ik plaatste de getekende muur in het daarvoor bestemde
reepje papier).
De koeien aan de ene kant van de muur vinden daarbuiten toch nog wel
graspolletjes om te eten en aan de andere kant van de muur kunnen de
sla en andere groenten helemaal groot groeien, zodat de kinderen van
de school de groenten uit hun eigen tuin kunnen halen.
De kinderen mogen zelf in de groentetuin werken en leren dan meteen
hoe dat moet.
Nu wil ik jullie vragen om mee te helpen deze muur te bouwen. 'Kinderen
voor kinderen'
De kinderen kregen allemaal een A-4 tje met daarop bouwstenen getekend.
Deze stenen mochten zij verko-pen voor één gulden per
stuk aan familie, buren, vrienden en kennissen.
De kinderen waren heel enthousiast en liepen alle straten in hun omgeving
af om maar zo veel mogelijk ste-nen te verkopen. Een beetje rivaliteit
onderling stimuleerde het doel. Uiteindelijk verkochten de vier scholen
voor 8.000 Euro aan papieren stenen.
Dit was een fantastisch resultaat. Het uiteindelijk bedrag was zelfs
iets hoger zodat er ook nog een groot toegangshek gekocht kon worden.
Wat waren zij blij in India.
De kinderen van de basisscholen kregen later de resultaten van het project,
de muur en het hek, op de foto te zien.
Ik heb niet altijd zin om huis aan huis te pleiten voor het goede doel
maar als je iets wilt volbrengen en het heel erg graag wilt en je daarvoor
inzet dan lukt het ook
Ik besefte dat ik door de Bron werd geholpen en aangemoedigd.
De All-Win gedachte is: de kinderen van de internaten in India wilden
een muur maar de school had daar-voor geen geld; de kinderen van de
vier scholen in Nederland wilden zich graag inzetten om stenen voor
de muur te verkopen. Mijn baat is dat ik had toegezegd te helpen en
dat het doel is bereikt.
*****
4 Onderwijs en het Challenger Program
Challenging youth to the change:
An ongoing contribution and intervention program designed to empower
youth to be active agents of change who, through their example, begin
to create a school culture of compassion, acceptance and respect.
Day One: Challenge Day. The spark that ignites love and acceptance
on campus; a vision of what's possible.
Supported by 25 volunteer Adult Sponsors and 25 committed Teen Team
leaders who are identified by the school and coached immediately prior
to the workshop, 100 diverse and powerful peer group leaders will: •
Witness the consequences of bullying, teasing and other forms of physical
and emotional violence.
• Understand the hurt created by social isolation and experience
the power of peer support.
• Understand the concept of social oppression and its impact on
individuals, communities and schools.
• Have the opportunity to make amends and heal post hurts.
• Learn a powerful tool for conflict reduction and healthy and
safe emotional release.
? Create connection with other participants and recognise that they
can turn to people around them for sup-port.
? Be challenged to open their minds and hearts to the possibility of
creating a peaceful and more loving school community.
? Be given the option to return the following day for Challenger Training,
and embark on the path of Being the Change.
Day Two: Challenger Training
Gives Challengers the tools and shows them the path to create CHANGE.
Those youth committed to being powerful Challengers return with their
Teen Team leaders and Adult Spon-sors for the Challenger Training where
they will:
? Be challenged to notice and explore the various forms of social oppression,
violence and separation that occur on campus, and their consequences.
Learn and practise safe and effective intervention and contribution
skills.
? Learn and practice the Challenge Day Communication, Rumour Elimination
and lntervention Models. Understand the importance of lntegrity and
Accountability in their role as a Challenger.
Understand the importance of being an ally.
? Learn about confidentiality and reporting laws as they relate to their
role as a Challenger.
Be empowered to create a Challenger Support Team and ongoing accountability
system.
Learn the record-keeping and document- Tatiana system for tracking their
"Acts of Change."
Sign the Challenger Commitment Contract.
Ongoing. Being the Change
Ongoing 'Acts of Change' and adult- facilitated meetings inspired transformation
Ongoing change is supported and inspired through:
• Public recognition of Challengers' "Acts of Change"
locally and nationally. • Regular follow-up meetings facilitated
by on-campus adult Challenger Co-ordinator to celebrate accomplishments,
"empty balloons," problem-solve and continue practising skills.
• Reproofing Challengers' "Acts of Change" to Challenge
Day headquarters for wider dissemina-tion.Additional Challenge Days
and Challenger Training's to expand the base of Challengers.
• Unlimited phone consultation with Challenge Day headquarters.
Do the math !
100 Challengers providing just one Act of Change per day complete 700
positive acts each week… That's 3,500 positive contributions or
interventions each month!
In one school year, they will have intervened in hurtful interactions
or contributed to Something-positive happening 42,000 times. Now imagine
every student at every school committed to this powerful change!
****
Wat if youth everywhere began doing their part to change the culture
of their schools? What if every student knew that she could truly "Be
The Change"?
Imagine… Students are inspired to proclaim they will no longer
participate in the mistreatment of others.
Then they…
- Take a stand together as leaders
- Receive powerful action-oriented leadership training
- Commit to making and documenting at least one positive contribution
or intervention every day!
By this they…
Become "Challengers," working to create a school where everyone
is safe, loved and celebrated.
'We all want this. And we believe that anything we all want, we can
make happen '
For more information contact: Challenging Day 925 957 0234. www.challengeday.org
Yvonne St. John-Dutra, Co-founder
5. Challenge Day, a Case Story
The following story appeared in the New York Times Best Selling Book
'Chicken Soup for the Teenage Soul', I997. We believe this young man's
experience with the Challenge Day program is one that is shared by many
as told to Andrew Tertes.
Shared joy is double joy.
Shared sorrow is half sorrow. Swedish Proverb
My name is Tony. I always looked out for myself because I thought no
one else would, and I thought it would always be that way. I go to school
because it seems like I have to. That changed the day I got out of class
for something called Challenge Day
The people running it had big hopes of helping us join together and
making us leaders. I just wanted to get out of class. I figured that
after signing in I would sneak out.
In the school gym, I found myself sitting in a big circle, face to face
with a hundred students that no one could have paid me to spend the
day with. I was keeping up my front, my cool, but I was kind of nervous.
I'm used to either sitting hidden in the back of a classroom waiting
for a break, or skipping school and hang-ing with the guys. I wasn't
used to not knowing what was going to happen.
I made fun of how a bunch of kids were dressed and of a girl who was
fat. Some of the girls had worn pyja-mas and brought stuffed animals.
Pretty stupid, I thought.
The day started with each of us standing up end saying our names into
a microphone 'loud and proud". A bunch of kids were really shy,
but since I rap sometimes, I acted really cool when it was my turn.
No one knew there was a lump in my throat. You see, I'm from a tough
neighbourhood, and showing your weakness only makes you a target. I
was a target when I was real young, both for my brothers and for the
people who called themselves my friends. We sure didn't know how to
be friends though. Fighting end putting each other down were a normal
way of life.
Anyway, we started playing these games I thought were really childish.
I hung back a little with my buddies, acting cool and not playing like
a little kid. After a couple of games, though, it didn't seem like anyone
else was hanging back, and they were al having a good time. In thought
'Why not me' . I have to admit, I was playing a little rough, but it
beat sitting on the edge.
What happened next was almost unbelievable. Carl, one of the only guys
who is more feared end respected than me at school, was helping one
of the leaders demonstrate how to give hugs.
Everyone was laughing at first, but it was getting harder and harder
to put anyone down that day. The leaders kept teaching us to open our
hearts end minds, to share our true feelings and to give put-ups instead
of put-downs. It wasn't what I was used to.
Then we did aan exercise called "the power shuffle." Before
the game started, the leaders talked about op-pression. "Yeah,"
I thought, "like they really know what it is like to be oppressed.
Here I am, a young Latino growing up in a white society. I get harassed
and pushed around every day by store owners, teachers and all these
adults who think I'm a gangster just because of the colour of
my skin. Yeah, I act hard, but what am I supposed to do when I have
to watch my friends drop from drive-by's?"
The leaders said we had to be silent, to make it safe for everyone.
They called out broad categories and asked us to cross over the line
if we fit into the category. I was still snickering in my buddy's ear
as the first few were called out.
But the leaders meant it about being quiet. One of the adults softly
put his hand on me and said: 'You' all want them to respect you; please
respect them."
Category after category was called out. In silence, group after group,
people crossed the line. Then a topic was called that I fit into, and
I figured I would be the only one who experienced this kind of pain.
'Cross the line if you've ever been hit, beaten or abused, in any way".
I walked heavy in my shoes. Looking straight down as I walked, I turned
around, having a hard time not laughing to cover what was going on for
me.
But as I looked up, half the group was walking with me. We stood in
silence, looked into each other's eyes, and for the first time in my
life, I felt like I wasn't alone.
One by one, we dropped our masks. I saw that these people, whom I had
judged before, were in reality very much like me. Like me, they, too,
knew how it felt to be hurt.
I walked back across the line. My friend tried to joke with me but it
didn't seem right anymore. Another topic was called, one where all the
women end girls crossed. I had never seen before how much men and boys
disrespect and hurt women. I became more uncomfortable as I noticed
tears appearing in many of my friends' eyes.
We crossed the line next for having lost someone close to us in gang
violence. So many of us crossed that line. It just wasn't right! I started
feeling really angry inside, and tears were coming to my eyes. The leaders
kept saying, 'When the tears are on the outside, the insideis healing,"
and 'It takes a strong man to cry."
I had to make the choice of whether or not to have the courage to show
my tears. I was still scared of being called names, but the tears came
out. I cried, and with my tears I proved that I was a strong men.
Before we left that day, each of us stood and shared our experiences.
I stood up, again not sure if I should fight the tears or not. The leader
encouraged me to look out at the group and ask if it was okay for a
man to cry. So I did.
Then each person stood up in front of their chairs to show they respected
me for showing my tears. Amazed, I started talking.. I said I was sorry
to a few of those people I had judged and pushed around in the halls
be-cause I thought they had it so much better then e. With the tears
in their eyes, they came up to me, one by one, and gave me a hug. Now
I know what it is really like to share love with someone. I hope I can
do this with my dad some day.
Here was a day I thought I was cutting from school, but instead I found
myself telling the people I hurt that I was sorry, and people were saying
the same thing to me. It was like we were all one family and we never
knew it until that day. It wasn't magic-we just looked at each other
in a different light.
Now it is up to us. Do we look through these eyes for just one day,
or do we have the courage to remember that most people are just like
us, and help others learn that it is safe to be themselves? 3237 Alhambra
Ave., Suite 2, Martinez CA 94553 - Phone/925-957-0234
Fax/925-957-9425 - office@challengeday.org (a non-profit organisation)
6 An All-Win approach to teaching in general
The all-win perspective involves a three-pronged approach:
1. All-win with regard to a student’s balanced personal and educational
development.
Honouring a child’s development stages
In the same way that the physical body of a human being develops in
a certain natural order, so too do a child’s physical, social
and creative skills and its mental and emotional development. For example,
An infant does not yet distinguish between mine and thine. Its world
consists of whatever it perceives at a certain moment. If mother is
there, she is an extension of the baby and will not be missed until
its needs re-quire her presence. An infant will become frustrated if
something which it sees in its world and which is fulfilling a need
is withdrawn and often cry in protest. The aspect of reality at this
early stage which is being mastered is how the outside world works.
A child at this phase of development will tend to repeat a certain action
again and again until it is fully mastered and then move on to another
activity. For instance it will build a structure of blocks and destroy
the structure and then begin over and over again. Of course, it is nec-essary
to discipline a child at this phase in order for its environment to
be able to function, but if the child is not encouraged to complete
this phase there will be a low frustration level in later life when
attempting to master new skills.
When the child has completed this phase of learning, it enters a phase
of social experimentation when it will suddenly become aware of other
children as separate from themselves and want to interact with them.
If the infant is able to complete the previous phase, the next phase
will follow naturally.
Lex, can you help us with the other phases?
An imbalance is produced in a child’s abilities when a win/lose
situation is forced to enter a next phase pre-maturely, before previous
phases have been completed. For instance, when children are forced to
begin their mental development or to practice a musical skill or sport
prematurely.
11. In later schooling encouraging the development
of a child’s unique potential.
In addition to the general development of the human psyche and skills,
each person has a unique potential. When this is allowed to fully develop,
the young person experiences itself as a uniquely valuable person and
feels empowered.
Which potential is developed and how, is unique to each individual and
can only be determined by students individually, not the curriculum.
A student centred approach (as developed by Maria Montessori, or A.S.
Neil’s Summerhill, the Union of Experimenting Colleges and Universities)
caters to this learning. So does teaching by giving students problems
to solve in groups, for these allow each student to take on the aspects
of the problem which most interest them. Thus following the spark of
their individual interest, they develop their specific potential Here,
too, each student feels appreciated, empowered and tends to be appreciated
by the group. This approach encourages students to develop into adults,
who feel fulfilled, empowered and ap-preciated. This in turn nurtures
benevolence and the desire to empower others.
Such a student centred approach is all-win:
* It produces fulfilled, empowered, benevolent adults and parents
* The benevolence makes for socially responsible and wise citizens and
a humane, caring, law-abiding soci-ety.
Such a person-centred approach is in keeping with traditional world
law (which applies to all people in the world) and conventional international
law (which is a part of the national body of law of almost all nations
on Earth). Where this law is breached, individuals can turn to the United
Nations Human Rights Committee, which has the mandate to research such
complaints and where legitimate to take these up with the relevant government.
Article 26 of the Universal Declaration of Human Rights states:
1. Everyone has the right to education. Education shall be free, at
least in the
elementary and fundamental stages. Elementary education shall be compulsory.
Technical and professional education shall be made generally available
and higher
education shall be equally accessible to all on the basis of merit.
2. Education shall be directed to the full development of the human
personality and
to the strengthening of respect for human rights and fundamental freedoms.
It shall
promote understanding, tolerance and friendship among all nations, racial
or
religious groups, and shall further the activities of the United Nations
for the maintenance of peace.
3. Parents have a prior right to choose the kind of education that shall
be given to
their children.
Article 18
Everyone has the right to freedom of thought, conscience and religion;
this right includes freedom to change his religion or belief, and freedom,
either alone or in community with others and in public or private, to
manifest his religion or belief in teaching, practice, worship and observance.
Article 19
Everyone has the right to freedom of opinion and expression; this right
includes freedom to hold opinions without interference and to seek,
receive and impart information and ideas through any media and regardless
of frontiers.
12. An all-win approach to student leadership in schools and universi-ties
Where students are forced to learn by rote and adhere to stifling discipline,
their intelligence and initiative is suppressed, and so is their creativity
and fulfilment. In the end this is a lose/lose approach, and when applied
to a whole population will stifle the creativity, initiative and intelligence
of its citizenry. In the end such sup-pression is likely to result in
revolt.
On the other hand, students who are given responsibility for their own
behaviour and their places of learning tend to grow up to become more
responsible citizens.
Some learning establishments, in addition to grades for academic performance
give merit points for conduct. And so a student who is weak academically
can become a leader in school affairs and achieve recognition in that
way. This is aan all-win approach because it allows each person to be
appreciated for her or his contri-bution even if they are not strong
academically, it encourages personal initiative, alertness and responsibility.
Some learning establishments have suggestion boxes in which students
can pass on ideas for improvement to staff and faculty.
Sometimes learning establishments have a student Council in which each
class has one or more representa-tives.
These solutions are all-win. The input by the recipients of the education
is important to keep it relevant and effective. Besides improving the
quality of education and its delivery, it makes for more contented,
responsi-ble students, it keeps teachers and faculty on their toes and
creates aan enlivened learning environment for all parties. Students
mature into empowered, socially aware and responsible adults.
An all-win perspective in the curriculum
Peaceful Conflict Resolution for 6-8 year-olds
In several schools in Berkeley, California, 6-8 year-olds are taught
peaceful conflict resolution. When a con-flict arises among two students,
these are requested to each choose a class mate and together these sit
outside the door on a peace carpet, especially for that purpose, and
discuss the problem, using the learned techniques, until the conflict
has been resolved from an all-win perspective. This is an all-win solution:
Conflicts inevitably arise in life and can be a means to finding better
solutions to problems, which otherwise would simmer under the surface.
Young people who learn to embrace conflicts and transform them into
positive experiences have a head start in life.
Students who encounter conflicts are left in their dignity and their
sense of personal power, ability to empa-thise and to deal with life’s
challenges are increased.
Teachers and class are unaffected by the conflicting students and the
lesson can continue.
Students understanding how to resolve conflicts in an all-win way will
be able to support their parents and family’s when conflicts arise
to resolve these in an all-win way and do so in such a way that their
input is heard. Peaceful conflict resolution spreads through society
from the bottom up.
Looking at various subjects from an All-Win Western perspective
History
History tends to be taught from the perspective of power structures,
instead of all-win. In our interdependent world, this does not provide
the sort of knowledge which students will require to keep enable their
part of the human community to function (be it their families, their
businesses, their countries, etc) It is possible to look at what happened
from the perspective of who won, who lost as well as which positive
developments issued from a historic event, say which activities flourished,
how was human knowledge and know-how impacted, how did values change.
Geography
Geography tends to look at human activity with regard to place and the
earth and less at its impact. Faced by a breaking down of natural systems,
it is vital that the student should understand what the impact of human
activities is and what can be done to minimise them and allow natural
systems to remain in tact. We can af-fect natural systems to a point
whereby our own habitat and with it our quality of life is so minimised
that life as we know itcan not survive. In the end natural systems will
win. Humanity risks becoming extinct.
For instance, if we look at resources of a country, we seldom take into
account the perspective of Mother Earth. To introduce the all-win perspective,
this would be necessary. If a country has natural resources from mining
or forestry, the all-win perspective might prompt questions such as,
in how far does a country have a program of consistent reforestation?
Or how does the mining affect the Earth, does one attempt to bring it
back toits natural state? Does the mining pollute?
(Boris, could you add something to this section?)
Biology and Nature Studies
Biology tends to be anthropocentric. It avoids looking at animals and
plants from their perspective and so species are becoming extinct at
the rate of 150 a day. Animal and plant species, including human beings,
are interdependent, therefore if one species dies out so do other species.
For instance, the Panda bear lives on bamboo. As bamboo forests disappear,
so do the pandas. Plants are essential for the survival of humans and
other animal species. They convert CO2 to oxygen so that we can breathe,
they hold water in the air and through their root systems, provide food
and habitat. Where people and their livestock denude aan area of greenery
and deserts develop, human and animal life becomes increasingly difficult.
People die of hunger and thirst.
Arithmetic/Math
This field is used to get insights in other fields. The examples to
which math and arithmetic is applied can help to illustrate and illumine
the all-win perspective.
English and other languages
Look at various epochs in literary history from the all-win perspective,
who wins? Who loses?
For instance, from the beginning of German and Romance Literature, until
around the 1970’s, nature was barely a part of the equation. For
that reason, the values and norms tended to be win/lose or at best win/win.
Here are some examples to give the teacher some ideas on how to proceed.
*In the Old High German period, very few literary works remain. We therefore
are unable to reliably deter-mine dominant values and norms.
In Germany in the Middle Ages, there were the Morality Plays. These
taught a moral code, which consoli-dated the power of the church. The
code consisted of a set of rules, imposed from the outside at the expense
of the individual. A win/lose approach to life. In the courtly epic,
the values safeguarded the position of the King (King Arthur, Parcival,
etc,). Here, too, only limited behaviours and feelings are permitted.
Both liter-ary expressions are win/lose, because they suppress natural
aspects of human expression and inhibit their full creativity.
In the late Middle Ages, the hold of the Church and the King became
less central in literature. The emphasis was less on the outwardly imposed
code of conduct, what not to do, as on earthly pleasures enjoyed by
knights as they frolicked with rural maidens. This is more of a win/win
perspective. During the Renaissance, the emphasis was on the exploration
of the Universe in its totality. Within the bounds of what people were
aware of, the perspective began to move in an all-win direction.
* During the Enlightenment, the emphasis was placed on reason as opposed
to other faculties, such as emo-tion and intuition. From this perspective
the emphasis was a win/lose one, since the importance of parts of our
full functioning were considered less desirable.
* During the German Sturm und Drang, the emphasis was shifted to the
emotions at the expense of intuition and reason.
* During the Romantic Period, the emphasis was placed on the quest for
the non-specified fulfilment, for instance, Novalis Blaue Blume. There
was a fascination with the intuitive quest, rather than on what not
to do. This can be seen as heading more toward a win/win perspective.
7 . All-Win Education for the
world’s population as
a whole
in Pieter Kooistra’s book: 'A self-financing World Marshall Plan'.
A supplementary income for each woman, man and child.
Poverty, disintegration of societies and unemployment are challenging
us all to take responsibility for our world in new ways. The following
self-financing World Marshall Plan would provide every person with a
means to regenerate their own lives while helping to build a healthy
environmentally-sound world economy in which all people are able to
develop in their unique ways. This Plan is described in several books,
includ-ing two sponsored by the Dutch Foreign Ministry.
The Effects of a Life-Enhancing Supplementary Economy
If every man, woman and child were given $250 (compounded by 7% p.a.)
every year to be spent exclu-sively on his or her wholesome development,
poverty and pollution would fade away. In poor areas, where a person
earns $400 annually, $250 for each member of the family is a fortune.
It could be spent on seeds or instruction on soil regeneration. Villagers
could contribute to a water pump or sewage system for their re-gion.
Soon poverty and disease could make way for flourishing cottage industries
and international markets would expand into poorer areas. In richer
countries $250 could be spent on personal growth or the develop-ment
of mind or spirit. Attitudes would change as every year again each person
would be asked to choose environmentally friendly goods and services
for personal development. All would be encouraged to consider such questions
as: "What is health?" "What adds depth and meaning to
life?" and "How can aan individual develop personally without
harming others or the environment?"
The world economy could change without lay-offs. As world markets for
life enhancing and environmentally sound goods and services expanded,
arms industries, drug, energy and electronic companies and others could
gradually redirect research and development to qualify for these new
markets. Business would adopt more life enhancing values. Attitudes
would change as individuals, industry and governments experienced the
benefits of serving the well being of people and Planet and saw poverty,
unemployment, social disintegra-tion, and pollution decrease.
The Supplementary Economy Is Similar to a Mail Order Barter
System
Every year, a census in taken in every country to establish which wholesome,
life enhancing goods and/or services every person wishes to order for
the year. In the Technical and Evaluation Division of the UN. Population
Fund, it was suggested that countries could agree to attach a questionnaire
to the ongoing census programme of each country. This questionnaire
could be tabulated separately. This would be particularly useful while
the infrastructure for the Marshall Plan is being put into place.
Each person is given a credit of the equivalent of US $250. Once a year
each person is asked to order goods and services for up to the amount
of this supplementary income for her or his personal development. Nothing
harmful to anyone or the Planet may be ordered. The credit of those
not wishing to participate is cancelled for that year.
These "orders" are entered on a computer banking system, which
links all countries and people. Existing commercial banks are connected
to this system both for the benefit of the consumers and of the producers.
People who can supply the life enhancing goods and services requested
also make this known to develop-ment workers and are matched with the
demand. Once supply and demand are exactly matched, marketable goods
and services have come into being and the exchange can take place.
How is this Supplementary Economy Financed?
In the past, a country's currency was considered "hard" to
the degree it was covered by gold reserves. Today, a country's currency
is considered "hard" to the degree it is covered by "marketable
goods and services". In essence, money can be seen as a point system
that is allocated to each product and service to facilitate barter.
In today's world both rich and poor limit currency production for opposing
reasons. The rich have the poten-tial to produce the goods and services,
but lack the markets. The poor are in need of goods and services, but
lack the ability to produce the necessary goods and services; and so
neither is in a position to create hard currency as long as the currency
is created on a national or regional basis. As soon as the world is
seen as aan economic whole, additional currency can be created to meet
the WORLD situation of supply and demand. The additional currency can
be divided among the world's population and can then be used to facilitate
the exchange of goods and services as previously arranged via the computer
system.
If the whole world were combined in one market, economists estimated
that the world economy would be able to grow by 5%-10%. Let us say conservatively
by 7%, if the production capacity would be matched by people's needs.
This amount can then be used for several aims, including the building
of the infrastructure and the implementation of this Plan. Once these
costs have been deducted and the rest is divided equally among the world's
population, each person would receive the equivalent of about US $ 250.
Each year more people will become contributors to this supplementary
economy and so growth will con-tinue. Each year by, say 7% and each
person's part of the new economy will increase. Because the whole world
is in constant flux, these figures change constantly and these calculations
would have to be done to meet the situation. The 7% is therefore just
a means to illustrate how the financing would work.
The Supplementary Economy has two characteristics, not shared with
any economy elsewhere in the world, made possible by modern computer
technology and census taking infrastructures being developed with the
support of the UN. They are:
1. Every woman, man, and child has an account and is connected through
this banking system;
2. It would be known from the outset, each year, exactly what is needed
and what can be supplied through the UN. Economy.
This makes it possible to create a hard international currency for this
Supplementary Economy and to de-termine the goods and services that
will promote wholesome human development.
How do people determine which goods and services may be offered
through this
Supplementary Economy?
Decision making in connection with this Supplementary Economy should
involve all people. One way pro-posed uses the sociocratic method, by
which people must grant their consent to each decision for it to be
taken. If consent is withheld, the decision must be reformulated.
To determine which goods and services are to be made available and
which to be withheld, each community is divided into groups of approximately
25 persons who make community decisions regarding goods and services
considered harmful and thus not permitted. Each of these small groups
sends 2 members with the outcome of their decision making to the next
level of decision making, say for the local regions. Here, too, people
meet in groups of approximately 25 people. Again consent is sought.
And then 2 of each group go to the next level, say the country level,
and so the process continues. It was estimated that if all 6 billion
people were involved in this form of decision making just 8 or 9 levels
of decision making would be involved. This type of decision making is
already used by some world organisations. The advantage that community
is formed as such topics are discussed regarding what is wholesome and
what harmful to individual or plane-tary health.
What is Required?
The proposed World Marshall Plan provides a supplementary income for
all people in every nation. It will take about 10 years to build the
necessary infrastructure.
The infrastructure will consist of:
1. Aan electronic communication system, such as the Internet, connected
to a
2. Bank, which works exclusively with money transfers, rather than actual
currency and is built on the model of the Dutch Giro System, run by
a branch of a world institution, like the UN; with
3. Accounts for every man, woman and child in the world; and
4. Two UN. Development experts for every one thousand people, each with
access to this fully computerised banking system both for informational
and data entry purposes.
It Would Be Impossible To Achieve the Same Through World Taxes.
Organisationally, it would be very complicated and financially impossible
to levy any form of world taxes in order to generate income for a world
wide development income for all people to be administered by the U.N.
Nobel prize winner, Jan Tinbergen, calculated that the U.S.A. would
have to provide 2/3 and the EC one-half of their means if every citizen
in the world were to receive a reasonable income. He quite rightly considers
this impossible. Rich countries would collapse through a lack of funds,
money would become too expensive, and the poor countries would only
be helped in aan ad hoc fashion. Soon there would be a lack of purchasing
power.
Great Advantages for Existing Economies.
Because the Supplementary Economy creates a constant upward pressure
on existing economies, there are many advantages. After all, the same
producers deliver to both economies.
Because of their extra income from the new economic circuit and the
higher demands in terms of quality and environmental friendliness, producers
will be able to manufacture better quality products in the original
economies. There is, as it were, a wholesome interaction between all
private businesses and those activities performed for the Supplementary
Economy. This produces profit, spent differently in each economic circuit.
In this way both economic systems can be transformed, enabling the
development of body and mind of the individual citizen. The Supplementary
Economy constitutes a synthesis between market and planned eco-nomic
approaches and the resulting balance benefits allpeople in every aspect
of their existence. Every con-sumer is encouraged to function as both
a national and a world citizen through the use of his or her supple-mentary
income. As world citizen, he or she is directly connected to the UN.,
if it is chosen as administrating agency (i.e. humanity). No national
government or organisation can take away these human rights and at the
same time the increased individual well-being provides the stability
which governments require to carry out their mandate.
We would be able to refer to the Supplementary Income as the much-needed
Human Rights Economy, or a psychological and spiritual economy in which
the development of body, mind and spirit are in balance. In this way,
we can respond for the first time in history to our spiritual and political
calling to produce a more loving and more reasonable worldcommunity,
in which every individual can be a full-fledged partner in all situations.
Additional Characteristics of the Supplementary Economy
Decisions regarding which goods and services may be offered through
the Supplementary Economy are made by all people in small community
meetings. There are numerous precedents for this. Decisions will be
made by consent, that is, people would have to agree on which products
and services do not harm other peo-ple or the environment. This form
of decision making builds community, raises consciousness and fosters
responsibility with regard to the quality of life.
It Does Not Affect The Sovereignty Of Any Nation
Instead it enables each person to choose ways of contributing to the
regeneration of their own economic and social environment in ways that
benefit all people and the nation as a whole.
It Finances Itself And Is of No Cost To Any Nation.
On the contrary every individual, every business and consequently every
country benefits.
No Interest Payments or Inflation, No Speculation. Less Likelihood
of Fraud.
There is a direct link between production and consumption and there
are no interest payments. There is therefore no inflation and can be
no speculation. The rules of this Marshall Plan are monitored by the
devel-opment workers and by all individual people who so wish. There
is therefore less likelihood that there would be fraud using U.N dollars,
than there is in today's less transparent economies.
Decrease In Pollution, Safeguarding Non-Renewable Resources
Production will be pollution-free and selective, and based on the prior
consent of all people. There would be one type of goods and services
for those who are physically poor and other types for those who are
finan-cially well off and would benefit from mental or spiritual enrichment
and the full range between these two extremes. Those receiving material
goods are subject to regulation, because pollution and the depletion
of natural resources through this Supplementary Economy is not permitted.
In the long run these problems would significantly decrease.
Less Unemployment
Unemployment will decrease drastically, as the supplementary economy
expands and provides increased opportunities for new producers. As standards
of living rise, the focus of the economy will shift from mate-rial goods
(which often deplete the earth's resources) to services which refine
personal and spiritual educa-tion, interpersonal and community relationships,
and artistic and cultural expression. It will result in a con-structive
shift in the relationship between people and their planet.
Books that can be ordered for more information: Supplementary Income
For All People
Noordwal 27, 5211 RN 's Hertogenbosch.
Tel. +31 (0)73 691 1818; Fax +31 (0)73 691 1810
http://www.xs4all.nl/~uno
*****
8 The War Business. Everything About it is Appalling
By Douglas Mattern, President, Association of World Citizens worldcit@best.com
04/13/03
We are now in the third year of the new century and we stand bewildered
by what happened to the wonder-ful expressions of hope and joy that
were expressed in the millennium celebrations. Today the world is a
mirror image of the 20th century, which was the most brutal and destructive
in human history. A major fac-tor is the war business that promotes
militarism and conflict while producing enormous financial profit. A
tragic indicator of the values of our civilisation is that "There's
no business like war business."
Just think of all the missiles, bombs, etc. that will be replaced for
profit by the armament industry after the
current U.S. military assault on Iraq.
In the first 14 days the U.S. dropped over 8,700 bombs, including more
than 3,000 cruise missiles. This in-cludes cluster bombs, which is one
of the most barbaric weapons ever created by the human mind.
Cruise missiles cost over $500,000 each. The Apache Longbow Helicopter
costs about 22 million dollars each. The Bradley Fighting Vehicle costs
over 1.2 million dollars. Each B-1 Stealth bomber costs over $2 billion.
Today it's Iraq on the receiving end of U.S. bombing. This country seems
to have a proclivity for bombing small developing countries. Over the
past several decades the list includes: Vietnam, Cambodia, Laos, Cuba,
Indonesia, Grenada, Lebanon, Libya, Sudan, Bosnia, Afghanistan, El Salvador,
Nicaragua, Guatemala, Pan-ama, Congo, and Iraq the first time around.
Since 1992, the U.S. exported over $142 billion dollars worth of weapons
to states around the world. This macabre world market is dominated by
the U.S., which accounted for nearly half of all weapon sales in 2001,
more than $12 billion dollars for U.S. manufacturers. The Centre for
International Policy estimates that about 80 percent of U.S. arms exports
to the developing world go to non-democratic regimes.
Of the active conflicts in 1999, the U.S. supplied weapons or military
training to parties in 39 of 42 conflicts. Other leading nations in
this "merchants of death" business include Russia, France,
Great Britain, China, Germany, and to a lesser degree, Sweden, Israel,
Belgium, Belarus, Italy, North Korea, and more.
For U.S. companies, even larger profit is in the annual Pentagon budget.
Over $60 billion was allocated to purchase new weapons for 2003. The
Pentagon spends over $30 billion annually in research and development
for new weapons.
The U.S. armament industry is the second most subsidised industry after
agriculture.
The administration's FY 2004 military budget is a big increase over
2003 at nearly $400 billion when in-cluding funding for nuclear weapons
that is under the Department of Energy (DOE) Budget. Moreover, military
spending is scheduled to increase over the coming years with projections
of a $502 billion budget in FY 2009.
Steven Kosiak, director of budget studies at the Centre for Strategic
and Budgetary Assessment, says, "We've come to the point where
we're spending more money than we spent during the Cold War." This
money is to pay for a new generation weapons, including the militarisation
of space, which is a dream of never ending profits for the weapons industry.
The top lobbyist for the 2000 elections was Lockheed Martin at $2.8
million.
In 2001, Lockheed-Martin had $14 billion in sales of weapons to the
U.S. and foreign buyers. Moreover, Lockheed Martin recently received
a $3.5 billion contract to sell F-16 jet fighters to Poland. As a new
mem-ber of NATO, Poland, along with Hungary and the Czech Republic,
agreed to modernise their military and purchase new weapons. For the
Lockheed sale, the U.S.
Government loaned Poland $3.8 billion. The expansion of NATO is a vehicle
to sell U.S. weapons, and not surprising, the weapons industry is the
biggest lobbyist for NATO expansion.
The small arms trade is also a lucrative business, totalling between
4-6 billion dollars per year. The leading exporters in terms of value
are the U.S. and Russia. But this business is spread around the world
with over
1,000 companies in some 98 countries involved in the production of small
arms and/or ammunition. Small arms kill over 500,000 people a year in
conflicts.
The violence and obsession with armaments goes down to rifles and handguns,
with the U.S. leading the parade. There are more than 65 million handguns
in the U.S., and some 192 mil-lion in total firearms. In 1998 alone,
dealers sold aan estimated 4.4 million guns in the U.S., nearly two
mil-lion of them handguns. The result was 12,102 people murdered by
firearms.
The nuclear weapons industry may soon get a new boost as the Bush team
is threatening to resume nuclear testing at the Nevada underground site
to develop new nuclear weapons, including "bunker busters"
for use against hardened underground targets.
The Cold War ended over a decade ago, but the Stockholm International
Peace
Research Institute reports the world nuclear stockpile in 2002 totalled
over 30,000 warheads. In addition to deployed nuclear warheads, thousands
more are held in reserve and are not counted in official declarations.
Moreover, thousands of U.S. and Russian warheads are on a hair-trigger
alert, ready
for launch in a few minutes notice. The Centre for Defence Information
reports the United States spends $27 billion annually to prepare to
fight a nuclear war.
Today the war business is in full swing with thousands of scientists
and engineers going to work daily with the task of building or developing
new weapons, including space-based weapons that would turn the heavens
above into a new source of terrorism for humanity below.
At the same time, UN Secretary General Koffi Annan reminds us that
half of humanity lives in poverty, ex-isting on an average of $2 a day.
The Arias Foundation reports that world military spending increased
from $798 billion in 2000 to $839 billion in 2001. Half of the world's
governments spend more on the military than for health care. This expenditure
is a monumental waste of our wealth, resources, and intellectual talent
for the means of destruction and astonishing profits for the armament
companies. The war business is the world's ultimate criminal activity.
We are at a pivotal point in history, thus the decision by the U.S.
and Britain to wage war on Iraq, rather than working tirelessly for
a civilised resolution through the United Nations, is a step backward
to the barbarism of 20th century warfare. Time is crucial! It's imperative
that we do all that is necessary to initiate a dramatic change to end
the violence and war that now threatens the very fabric of our civilisation.
This requires that we pull down the curtain on the "architects
of destruction" and put the war business per-manently out-of-business.
And it means ending the foolish quest to establish aan American empire.
We must put our energy and priority into strengthening and building
a new United Nations. As former UN Secretary General Boutros Boutros-Ghali
puts it, a third generation UN.
The first generation, the League of Nations, represented governments
only. The current second generation UN is also comprised of governments
which have the power, but it also includes a tremendous input and dependence
on Non-Government Organisations (NGO' s). The third generation UN must
be democratic and also include the representation of the world's people
and
NGO' s, and with some corporate responsibility. This could include a
two-tier Parliament. One tier com-prised of governments, and the second
tier comprised of civil society.
The imperative change in the third generation UN must be the ability
to resolve conflicts between nations and peoples through the framework
of world law. There is no workable alternative to end the war system
with all of its political, economic, and cultural elements.
"The Age of nations is past, the task before us now, if we would
survive, is to shake off our ancient preju-dices and build the earth."
Teilhard de Chardin
Douglas Mattern is president of the Association of World Citizens (AWC);
a San rancisco based international peace organisation with branches
in 50 countries, and with UN NGO status.
The website for AWC is http://www.worldcitizens.org/
Douglas is a contributing writer for Liberal Slant.
Sources for material in this article include: Centre for Defense Information
(CDI)
Federation of American Scientists (FAS)
Stockholm International Peace Research Institute (SIRPI)
United Nations Development Program (UNDP)
United Nations Department for Disarmament
U.S. State Department Find more articles by Douglas Mattern in the Liberal
Slant Archives at
http://www.yourmailinglistprovider.com/pubarchive.php?haney
*****
9. Communicating with horses
A horse feels a fly on its skin. Would a subtle touch not be sufficient
then to work with horses. The way Pieter Baalbergen and his colleagues
work with horses motivates them to co-operate, to be willing to learn
and stimulates their self-confidence.
We can learn a great deal about ourselves and what constitute effective
leadership skills by watching herds of horses in the wild. The herd
has much in common with a human tribe or other community.
A horse is a herd animal. The herd consists of aan alpha male, aan alpha
female, a "harem" of mares and a number of colts (1-4 year
olds?). The herd is a living system whereby each horse has aan important
role within the whole. It is to the advantage of the herd that each
horse play its role for the survival of the rest. For this reason, there
are fewer challenges for the leadership of the herd than is commonly
thought.
The role of the alpha male is for the safety of the whole. His attention
is on the outside world looking for predators, etc. When danger lurks,
his body language places the rest of the herd on alert. His body language
indicates his intention for their safety: in which direction to flee.
He will remain to ward off the enemy until the rest of the herd is in
safety. The attention of the alpha male is not on the herd, but on the
outside world. He does not look at the herd to see whether his authority
is being challenged, it is generally not to the ad-vantage for the herd
to challenge him. (since he is there to protect them). The attention
of the whole herd is always on the alpha male for their own safety depends
on it.
The alpha mare is responsible for feeding grounds and to see that all
members are taken care of. She will lead the herd when danger lurks
following the intention indicated by the alpha male's body language.
The alpha male and female are each directed at their own domain. That
of the male on the outside world. That of the female on the herd as
a whole. They do not look for fights with other members of the herd.
That indicates weakness. When challenges from within by growing males,
their actions a quick and decisive if danger lurks from within or outside
of the herd.
A foal walks next to the mother around where her shoulder is. If we
as humans do this, we are indicating that we are less in status than
the horse. The mother leads the foal by showing a clear intention of
the direction to run in. There is no force used, just intention and
the knowledge that strength and survival lies in co-operation.
At all levels of the herd, fighting is self-defeating. It awakens aggression,
resistance, anger and resistance. If a member of the herd is cowed into
obedience, then the whole herd loses the strength that comes when the
full strength of its members are directed at their role in the whole.
A herd of cowed horses places all the onus of survival with the alpha
male and female. In a herd where each horse voluntarily (for the sake
of survival is allowed to fully play its own role in the whole and is
respected in that role, the herd consists of tremendous strength that
can survive against huge odds.
As in a herd of horses, many of the same rules count. Someone, who is
always looking to those s/he super-vises for trouble, gives the signal
that s/he is afraid and weak. While the leader will look to the whole
of a problem, draw on the strengths of each member of the group and
create a team spirit in which each member will come into her or his
own.
Leadership will avoid using force, it will be by clarifying and strengthening
the intention of the group to move toward the common goal.
Action is by invitation, so that members of a team move of their own
free will, each investing her or his full capacity in the venture. The
leader looks at the whole and where they are going instead of fixating
on the personalities of the individual members and possible challenges
of her/his authority.
This approach was designed by Pieter Baalbergen. It is an all-win approach.
The horses benefit, because they are approached with appreciation for
their full ability and given an opportu-nity to act out of their own
free will and in the way will most promote co-operation with their rider.
People benefit, because they benefit from the full wisdom, co-operation,
affection and strengths of their horses. And both humanity and the horse
and animal species benefit because co-operation, understanding, appreciation
and love is fostered for both species.
The work of Equi Libre, Terra Natura, v. Dedemarke 14, 8016 BR Zwolle.
Info@terra-natura.nl
The Netherlands: Yvonne Bijleveld +31(0)6 2057 2220.Belgiam: Jesse Stubbe
+32 (0)486 459 385
Equilibre@tiscalimail.nl, Web site www.terra-natura.nl
10. Win-win-situatie
creëren door creativiteit
Verslag van een gebeurtenis op mijn werk m(aar ik door creativiteit
een win-win situatie creëerde.
Bron van conflict: een steekkaartenbakje in de shop van een museum waarop
een sticker met de Vlaamse Leeuw (zwarte leeuw op gele achtergrond)
op, zichtbaar voor het publiek. Zelf ben ik niet-nationalist, dus wil
ik als mede-personeels-lid zaalwachter door het publiek niet vereenzelvigd
worden met het Vlaams-nationalisme. Leg dit mijn collega in de shop
uit op een kalme manier. Zij reageert furieus en laat het bakje zo staan.
Enkele dagen later verwijder ik de sticker en weer enkele dagen later
merkt zij het op en eist van mij een nieuwe sticker. Ik heb geen zin
om in een winkel een dergelijke sticker aan te kopen en die in mijn
hand te hebben. Tegen het einde van de dag bedenk ik het om een zichtkaartje
samen te stellen uit een af-beelding van een schilderij in het geel
van Gilbert Swimber-ghe en een variatie op één van mijn
oorspron- kelijke gedichten. Ik vraag haar of ik enkele dagen tijd heb
zonder te vermelden wat ik van plan ben. Bij in ontvangst name kijkt
zij verrast op en lijkt tevreden. Zij ziet graag het werk van Swimberghe.
Zij lette er vervolgens op dat een door haar zelf opnieuw aangebrachte
identieke sticker niet meer zichtbaar voor het publiek staat.
*****
11. Veilig op straat spelen
In een woonwijk wilden de bewoners dat de kinderen weer veilig op straat
konden spelen en in een schone en veilige omgeving.
Het was ook een wijk met nogal wat overlast. Er werd nauwelijks meer
buiten gespeeld. Nu trekken de be-woners elke dag een deel van de wijk
in. Ze verzamelen een groep kinderen op een plein en gaan met ze spelen.
De bedoeling is dat ze eerst met zijn allen het plein schoonvegen. Daarna
wordt er voetbal, hockey, streetdance, fietsen, touwtjespringen of andere
spelletjes gedaan. De kinderen, de meeste tussen de vier en twaalf jaar,
vinden het geweldig en ouders en buurtgenoten ook.
Zij zien hun wijk veranderen, sfeervoller worden met al die spelende
kinderen.
De wijk is weer leefbaar en de kinderen en volwassenen krijgen meer
beweging en aanspraak.
Ragna Bottse - Krijspijn, SportprojectenTOS, Dordrecht
*****
12. Gehandicapten voetbal
Voetbal is zijn leven en hij speelde altijd in de hoogste klasse bij
de amateurs. Zijn zoon ging altijd mee om te kijken en wilde zelf ook
dolgraag voetballen. Maar omdat hij licht spastisch is en evenwichtsproblemen
heeft door een dubbelzijdige hersenbeschadiging ging dit niet. Voetbal
voor minder validen is er pas vanaf 16 jaar.
In 2000 werden er acht jongetjes met een handicap verzameld om te gaan
voetballen. Nu wordt er elke woensdagmiddag getraind met meer dan negentig
kinderen van vijf tot vijftien jaar, met verschillende han-dicaps. Wanneer
je de inzet , het plezier en de gedrevenheid van die jongens en meisjes
ziet! Het zijn echte sportmannen en –vrouwen. Zijn droom is een
eigen sportterrein voor Only Fiends te bouwen. Een plek waar valide
en invalide sporters welkom zijn maar waar de validen zich aanpassen.
Dennis Gebbink, Amsterdam Voetbalvereniging JOS/Watergraafsmeer
*****
13. Niet betaald !?
Een tijd geleden stapte ik in een zeer drukke tram vol passagiers in
een grote stad.
Een Antilliaanse tramconductrice schreeuwde naar een Marokkaanse jongen
dat hij niet betaald had voor een kaartje. De jongen was al verder de
tram ingelopen, en schreeuwde dat hij dit wel had gedaan. En dat de
conductrice het geld niet goed had geteld. De situatie dreigde uit de
hand te lopen.
Ik ging mij ermee bemoeien, en ging eerst luisteren naar het verhaal
van de conductrice. Toen sprak ik de jongen er op aan. De jongen werd
boos op mij, en gedeeltelijk terecht; ik had niet kunnen zien dat hij
betaald had, want ik kwam net wat later die tram binnen..
De Antilliaanse conductrice schreeuwde dat al die Marokkanen maar eens
terug moesten naar Marokko.
Vervolgens sprong de jongen op, en begon op haar te spugen, en wilde
vervolgens bijna haar slaan; boos om die opmerking over Marokkanen.
De conductrice blies zich lichamelijk op en ging schreeuwen. Ik ben
naast hen gaan staan. De tram werd stopgezet, en de politie was in aantocht.
Ik had eerst goed geluisterd naar die conductrice, (die stoom afblies
en waarschijnlijk het gevoel kreeg ge-hoord te worden; en haar wel verteld
dat die opmerking over Marokkanen niet zo handig was) en vervolgens
liep ik wederom naar die jongen en ging rustig naast hem zitten. Ik
sprak met hem op zijn 'jongeren-nivo' en sprak hem enerzijds aan op
zijn gedrag (spugen, dreigen ed…. kan echt niet!!) anderzijds
vertelde hij dat hij echt had betaald, terwijl hij ook wel toegaf dat
ie fout was geweest in zijn gedrag, maar hij kon niet tegen discriminerend
gedrag. Eerder had de jongen de keus gekregen om te vertrekken of anders
met de politie in aanraking te komen. Daar hij echt had betaald (en
enkele andere jongens schoven extra munten naar de con-ductrice) bleef
hij zitten. De jongen en de conductrice waren in die zin wel zo tot
rust gekomen dat ze beiden met de politie meegingen om hun verhaal te
doen.
Ellis.
*****
14. ODE a positive magazine
Dear Friends and fellow world citizens
Helene de Puy and Jurriaan Kamp, two founders and editors of Ode, a
wonderfully constructive and infor-mative good news magazine originally
in Dutch and recently also available in English and Portuguese, in-vited
me to offer a free copy to my friends and acquaintances worldwide. I
am delighted with their generous offer since knowing about SUCCESS STORIES
is vital to inspire our efforts in times when the pendulum seems to
be swinging toward power politics. In the copies of ODE on my bedside
table they mention a car that runs on water in Germany, a treatment
to cure cancer in Ireland, aan organic fertilizer in Thailand, a school
without grades in Italy. For more information check:
www.odemagazine.com. Their offer is truly all-win. To order your free
copy, you are invited to contact Helene de Puy, unspoken.words@planet.nl;
her office telephone number is: +31 (0)10-4360995; fax num-ber is +31
(0)10-2120887. Let her know which of the above languages you prefer.
Many thanks to Helene and Jurriaan!
*****
15. Mediation
Steeds meer worden bij conflicten mediators ingeschakeld in plaats van
advocaten en rechters om een probleem op te lossen.
16. Intuïtie
Op reis in Californië zocht ik naar een overnachtingsplaats aan
de oceaan. Geheel op mijn intuïtie reed ik verder, links af, rechts
af. Mijn vrouw en dochter vroegen zich af waar we heengingen. Wacht
maar zei ik. Na verloop van tijd reden we op de oprijlaan van een hotel
aan de oceaan. Heel groot en dus duur. We gin-gen naar binnen om te
horen dat we voor een nacht $ 250 zouden mogen betalen. Bij het weggaan
zakte de prijs tot $150. Dit was nog boven ons budget. Het was duidelijk
dat ik had vergeten de prijs te visualiseren.
Vijf minuten later hadden we onderdak voor $ 45. Pim
17. Zorgboerderijen
Er zijn nu in Nederland 432 boerderijen waar lichamelijk en of geestelijk
gehandicapten en psychiatrische patiënten kunnen worden opgenomen
om door fysiek werk zich wat beter te gaan voelen
18. Schoon schip
Schepen die schoon in de Rotterdamse haven komen, hoeven minder havengeld
te betalen.
19. Vergeving
Dood hem!', zei de broer. Zijn gezicht was als uit steen gehouwen. 'Dood
hem!', riep de moeder door haar tranen heen. 'Dood hem!', zei ook de
zuster, met trillende stem.
Bij het kampvuur waar de vergadering plaatsvond kreeg ieder familielid
de kans zich uit te spreken. Er moest een oordeel geveld worden over
het leven van een jongeman die buiten geboeid en met een angstige blik
in zijn ogen wachtte op de dingen die komen gingen. Moord is een verschrikkelijke
dood. Daar zat hij, met het bloed van zijn vriend nog aan zijn handen,
in afwachting van zijn lot.
'Laten we dit goed overdenken', zei de grootvader zacht. De tragedie
waar zijn familie in was gedompeld, maakten de rimpels op zijn toch
al doorgroefde gezicht nog dieper. Hij sprak met de stem van vele genera-ties.
'Zal onze jongen terugkomen als we deze man hebben omgebracht?' 'Nee,
nee, nee.' Dit woord bewoog zich langzaam door de kring van gepijnigden.
Soms werd het gefluisterd, soms gemompeld, een enkele keer vol rancune
uitgesproken. Ze discussieerden de hele nacht, en brachten toen de man
naar het kampvuur om het oordeel uit te spreken. 'Zie je die tipi?',
vroegen ze hem, wijzend naar de tent van de man die hij had vermoord.
De moordenaar knikte. 'Die is nu van jou.' 'En zie je die paarden?'
Ze wezen naar de dieren die van de vermoorde man waren geweest. De dader
knikte opnieuw. 'Ook die zijn nu van jou. Je bent van nu af aan een
bloedverwant, je bent onze zoon. Je zult de plaats innemen van degene
die je hebt gedood.' De man zat op zijn knieën en keek omhoog naar
de gezichten van de aanwezigen. Zijn nieuwe leven was begonnen. En ook
de stam begon aan een nieuwe episode. Een moordenaar die werd opgenomen
door de familie van het slachtoffer, was zoiets mogelijk?
Het niet schenken van vergeving brengt een last mee die niet gedragen
wil worden. Hoewel de stamleden niet wisten hoe de jongen zich zou gaan
gedragen, wisten ze wel welk effect het op hun leven zou hebben.
Ze wilden niet met haat in hun hart hun dagen doorbrengen... steeds
weer in die maalstroom van woede, angst en verontwaardiging terecht
komen....
Uit Nieuwsbrief Elisabeth Kübler - Ross nr 2 2004
*****
20. Conflict hantering
Een lesprogramma van alle kerkgenootschappen e.d. voor conflict
hantering.
Dit betreft een voorstel om gezamenlijk door kerkgenootschappen e.d.
een lesprogramma op te stellen en aan te bieden om het hanteren van
conflicten te leren.Dit voorstel is ter bespreking in de onderwijs-denktank.
*****
21. De natuurwetten
Zo je doet zo je ontmoet
Wie een kuil graaft voor een ander, valt er zelf in.
Wie wind zaait zal storm oogsten
Wat je zegt dat ben jezelf
Oordeel niet opdat gij niet geoordeeld word
Wie het zwaard opneemt zal door het zwaard vergaan
De subwetten van het universum
De kennis van de mens is als het water. Soms komt het van beneden en
soms van boven. De een wordt geïnspireerd door het Licht van de
natuur en de ander door Goddelijke openbaring Francis Bacon.
De universele wetten beschrijven de grondbeginselen die de aarde en
de hemelse gebieden beheersen. Deze wetten geven aan dat mensen samen
met God scheppen door hun mind te gebruiken en dat energie, trilling,
Licht en beweging het universum vormen, dat patronen van overeenstemming
deel zijn van onze spirituele en fysieke werelden en dat alles wat we
doen consequenties heeft. Deze beginselen helpen ons om te begrij-pen
hoe en waarom dingen gebeuren.
Er zijn ook menselijke karakteristieke eigenschappen die samenhangen
met de universele wetten. Deze wor-den de subwetten genoemd, of de wijze
waarop we de universele wetten in onze levens toepassen.
Elk van deze subwetten is niet iets om zomaar te doen. Elk ervan heeft
een spiritueel doel om de hemel op aarde te brengen. Door het leven
volgens deze subwetten doen wij mee aan het mede scheppen van de vol-maakte
wereld zoals die voor ons door ons hoger Zelf wordt gezien.
We kunnen het wel eens zijn met het doel van de subwetten en we willen
er wel naar leven, maar we merken dat onopgeloste zaken uit vroegere
levens of de beperkingen van onze huidige spirituele ontwikkeling obsta-kels
zijn om die doelen te bereiken.
Als we de subwetten goed willen toepassen is het essentieel dat we leren
hoe de obstakels te overwinnen. We kunnen dit doen door positieve gedachten
en woorden. Hierdoor gaan we leven volgens de goddelijke be-doeling.
De volgende subwetten beschrijven niet alleen de deugden die ons spiritueel
doen groeien, maar brengen ook ons leven op een hoger niveau.
Van elke subwet wordt beschreven hoe die een betere afstemming op het
hoger Zelf geeft maar ook de in-vloed van het ego erop.
Tenslotte worden er suggesties gegeven om tot een betere afstemming
op het hoger zelf te komen en daar-door tot een betere beheersing van
het eigen leven.
Enkele subwetten:
Alles is energie. Mensen zijn energiewezens die met elkaar zijn verbonden
in een zee van energie.
Alles is trilling met een eigen patroon. Elke vormgeving is een gevolg
van gedachte-energie
Elke oorzaak heeft een gevolg en elk gevolg heeft een oorzaak
Als je anderen helpt zul je geholpen wordenMet onze gedachten, gevoelens,
woorden en daden trekken wij gebeurtenissen naar ons toe.
Het in harmonie kunnen leven met de subwetten is een van de hoofddoelen
van onze vele incarnaties op aar-de. Als we volgens deze subwetten leven,
laten we zien dat we gekozen hebben om in overeenstemming met onze Schepper
te leven. We zijn niet alleen naar het beeld van onze Schepper geschapen,
maar we zijn ook op weg om in harmonie met de aarde en de manier van
leven te zijn die de schepper voor ons heeft voorzien.
Het praten over de subwetten is gemakkelijk. Om voortdurend ernaar te
leven en positieve gedachten, woor-den en daden te hebben is moeilijk.
De subwetten in dit hoofdstuk geven aan hoe beter te leven. De volgende
stappen zijn nodig:
? Lees zorgvuldig de omschrijving en het doel van elke subwet en maak
een lijst van wat je nogniet doet.
? Bestudeer hoe je het doel van de subwetten kunt bereiken door je erop
af te stemmen en op je hoger Zelf
? Bestudeer hoe het voldoen aan de subwetten geblokkeerd wordt door
het ego.
? Ontwikkel een plan hoe de juiste gedachten te hebben en dat in je
daden te uiten en bevestig dagelijks je voornemen om juist te denken.Zie
het boek 'Het licht zal je bevrijden' door Norma Milanovich en Shirley
McCune Uitgave Petiet 1999
22. Natuurlijke tijd
Een voorstel om over te gaan op een natuurlijke tijdrekening van 13
maanden van 28 dagen. Zie het boek ‘Wat wisten de Maya’s’
door Pieter Toonen. Doordat we van de natuurlijke tijd zijn afgeweken
zijn veel zaken in onze wereld onharmonisch geworden.
******
23. Win/win produceert
goede wil en samenwerking.
Lisinka Ulatowska
De reikwijdte van onze uitstraling is toegenomen
door Internet, E -mail, fax, telefoon en vliegverkeer. De goede wil die
opgewekt wordt door een vriendelijkheid, een goede actie, goed gebaar
of glimlach kan binnen 24 uur zich voelbaar maken aan de andere kant van
de wereld. et is als het ontstaan van een lawine. Zo is het ook met het
gevolg van een schade veroorzakende daad.
Win/verlies produceert geweld, toenemende conflicten,
terrorisme, vervuiling: ongeneeslijke ziekten. virussen op internet. De
overheid heeft dingen kan niet alles in de handhouden.
Wij zijn allemaal medeverantwoordelijk en van
elkaar afhankelijk geworden op 'Spaceship Earth'. Als het ene deel ten
onder gaat wordt het andere deel meegetrokken.
< Wij moeten dus onze relaties zo koesteren dat
zij goede wil teweeg brengen. Tegen kwade wil is de mensheid niet opgewassen.
In een escalerende wereldproblematiek moeten
wij samenwerken om deze op te kunnen ossen. De wereldproblematiek is ontstaan
omdat de mens niet meer in harmonie is met de natuurlijke ordening. Hiervoor
is invoeling nodig om win/win met de natuur teweeg te brengen. Waar de
natuur wordt geschaad (win/verlies door kortzichtig winstbejag), schaden
wij ons vermogen te overleven. Door het toenemende aantal mensen hebben
wij juist steeds meer producten nodigdie door de natuur worden voortgebracht.
Grondhouding win/verlies
Met jezelf (je eigen lichaam/geest)
Door overbelasting wordt je uitgeblust, je functioneert niet meer goed
en maakt fouten, je geduld met anderen raakt op en je wordt ongeduldig
of onrechtvaardig. Zij reageren negatief. win/win
Met jezelf.
Met deze instelling wordt je lichamelijk sterk en levenslustig
en je kunt goed taken verrichten en doet dingen graag. Geestelijk wordt
je sterk want je volgt de vonk van je interesse: Emotioneel
wordt je zelfverzekerd en je wordt op een zuivere manier geleid door je
gevoel. Ook dit leidt tot spiritualiteit en juiste relaties met jezelf,
anderen en de natuur, en het vermogen om assertief te zijn op een goede
manier.
Met anderen
Je gunt anderen ook dat zij de vonk van hun
interesse volgen. Door de eigen waarde
van je eigen kinderen te koesteren creëer je dat zij sterke, levenslustige
volwassenen worden. In volwassenen resulteert deze houding in welwillendheid
en ook zelfvertrouwen waardoor een goede sterke gelukkige en creatieve
samenleving kan ontstaan. Dit leidt tot spiritualiteit en een mensheid
die weer 'in zijn voegen' is, waarbij de wereldproblemen verdwijnen.
Samenvattend; Om
tot All win te komen is het nodig
- leren hoe je goede relaties koestert
- vreedzame conflictoplossing
- afstemming op natuurwetten
- weten hoe je stem wereldwijd te laten horen op een positieve manier
- pers en media die hieraan worden gehouden
Persoonlijk is daarbij nodig
- bereidheid om een
probleem tot oplossing te brengen
- openheid in de communicatie
en vooral een luisterende houding
- oog voor gelijkwaardigheid
van de partners
- je ego, je eigenbelang
opzij kunnen zetten, zonder je te laten overheersen door anderen
- aandacht voor de argumentatie, en ook voor
de meer gevoelsmatige aspecten van jezelf en van de ander;
Als deze grondhouding aanwezig is in samenwerking
en onderhandeling, dan is er eigenlijk altijd sprake van een "winwin"
situatie ook al wordt dit zo niet benoemd. Ik heb het idee dat het begrip
meer concreet van toepassing is als er conflicten zijn of dreigen.
In dat laatste verband wil ik een paar voorbeelden
geven uit mijn eigen ervaring.
Een samenwerkingsrelatie met zakelijke en
persoonlijke aspecten.
Tot ruim een jaar geleden had ik een kleinschalig
bedrijf in de toeristische sector waarin ik de organisatie en een groot
deel van het uitvoerende werk zelf deed. Langzamerhand werd me dit te
veel en te zeer gebonden. Daarom ben ik op zoek gegaan naar een (echt)paar
die zouden meewerken in de drukke periode en me vervolgens een deel van
jaar zouden vervangen. Ik vond inderdaad mensen en ze leken er zin in
te hebben. We spraken af dat we in de zomer vier maanden
zouden samenwerken en daarna zouden ze me enige
maanden vervangen. Deze vorm zouden we in principe een jaar uitproberen.
We kwamen tot overeenstemming over het gebruik van de woonruimte, de financiele
vergoeding en de eigen privacy. Reeds de eerste dag van ons gemeenschappelijk
project werd echter een groot probleem c.q. misverstand duidelijk. De
betreffende mensen kwamen voor vier maanden en zouden daarna weer naar
huis vertrekken. Ik was met stomheid geslagen, te meer daar ik doorgaans
duidelijke afspraken maak. Teleurstelling en woede maakten zich van me
meester. Meteen het contact verbreken was een probleem; zij hadden hun
huis tijdelijk verhuurd en konden daarin niet terug en ik had wel hulp
nodig. Blijkbaar hadden we beiden vanuit onze eigen verwachtingen, wensen
en verlangens langs elkaar heen gepraat zonder duidelijk de woorden en
signalen van de ander op te vangen. In een gesprek heb ik mijn teleurstelling
en boosheid geuit, maar niet de deur met een klap dicht gegooid. De andere
partij was, naar eigen zeggen niet van plan geweest om langer te blijven
en noemde de kwestie een misverstand.
Ik nam mij voor in gesprek te blijven En dat deden ook mijn gesprekpartners.
We spraken af te proberen om er samen het beste van te maken voor de komende
vier maanden. Het was stevig wennen, te meer omdat de werkzaamheden waren
onderschat door de twee mensen. We konden persoonlijk redelijk met elkaar
overweg, maar wat het werk betreft liep het niet echt goed. Ik raakte
bezorgd, omdat we zo samen de zomer niet door zouden komen; er dreigde
voor mij een overbelasting en ik had andere hulp nodig. Hoewel het me
moed kostte, bracht ik weer het probleem op tafel en vroeg of ze alsnog
wilden vertrekken voordat het echte vakantieseizoen aanbrak, zodat ik
- andere hulp kon organiseren. Ik waakte ervoor om respectvol te blijven
en begrip te hebben zonder mijn eigen belang opzij te zetten. Het was
een pittig gesprek, maar ook de andere partij kon zich inleven in mijn
situatie en zag ook dat het voor hen te veel was. We spraken de datum
van vertrek af; ik vond alsnog hulp van vrienden en we namen in goede
verstandhouding afscheid. Het toeval wilde dat het huis van mijn partners
in spé een maand eerder vrij kwam dan was verwacht.
De verkoop van mijn woning-annex gastenverblijf.
Na enig onderhandelen zijn we, koper en verkoper
tot overeenstemming gekomen over de prijs, de datum van overdracht en
de voortgang van het gastenverblijf in de periode tussen het voorlopig
koopcontract en het tijdstip van aanvaarding. Een mogelijk "verborgen"
gebrek
was de op sommige tijdstippen dreigende overbelasting
van een van de elektragroepen in huis. Daarover was de koper geïnformeerd.
Tijdens een korte afwezigheid mijnerzijds was de koper met een bevriende
installateur het huis doorgelopen, overigens met mijn instemming, om het
gehele elektranet te bekijken. Hoog van de toren kwamen mij allerlei zogenaamde
klachten te ore; er zou sprake zijn van gevaar, niet voldoen aan de normen
voor gastenverblijven en slordige aanleg. Veel van deze aanleg was van
recente datum en uitgevoerd door een erkend installatiebedrijf. Vervolgens
was er niets verborgen, want alles was zichtbaar tijdens de onderhandelingen
over de verkoop. Er werd duidelijk paniek gezaaid en vervolgens ging het
om een deel van de koopprijs in mindering te krijgen. Ik besloot om rustig
te blijven en me niet te laten meeslepen in boosheid en paniek.
Ik informeerde naar mijn wettelijke positie,
maar was niet van plan het tot een conflict te laten uitgroeien.
Het was niet in mijn belang om er daardoor een
slepende zaak van te maken en ik schatte in dat ook de koper dat niet
echt wilde. Vanuit deze positie ging ik het gesprek aan en luisterde naar
de concrete klachten en opmerkingen, zonder bij voorbaat overstag te gaan
voor een claim waarin ik ofwel moest inleveren of een juridische procedure
aangaan. Voor één van de "klachten" kon ik evenwel begrip
opbrengen en we spraken af dat de koper met een redelijk voorstel tot
een financiële regeling zou komen. Dit gebeurde inderdaad en we kwamen
tot overeenstemming, zodat de overdracht tenslotte zonder incidenten kon
plaats vinden.
In mijn afweging tot tegemoetkoming calculeerde
ik in, dat ik niet in een langdurig proces wilde zitten om mijn gelijk
te halen. Dit zou mijn leven gaan beheersen en de verkoop op de lange
baan schuiven. In kwesties van deze aard, bijv. financiële, weeg
ik meestal af of ik erg gedupeerd raak en of ik mijn humeur c.q. levensvreugde
wil laten bederven door een conflict. Om die redenen kies ik voor oplossingen
waarbij ik ogenschijnlijk iets inlever, maar waardoor wel mijn gemoedsrust
bewaard blijft.
Voorbeelden van Marlou Elsen
Coaching en Training: www.elsencoach.nl
Een succesvolle mediation:
Een cliënt en haar begeleider spraken niet
meer met elkaar. De cliënt was zeer ontevreden en diende een klacht
in bij de School waar de begeleider was opgeleid. De klacht werd naar
mij gestuurd met het verzoek te bemiddelen.
Ik liet de cliënt haar verhaal op papier
zetten. De begeleider zette ook haar verhaal op papier. Zij stuurden dit
elkaar toe en ook naar mij.
Ik stelde een aantal supervisiezittingen voor
aan de begeleider, die hiermee akkoord ging. De ontstane situatie zat
haar erg hoog en emoties diende gekanaliseerd te zijn voor het gesprek
met de cliënt zou plaats vinden.
We ontmoetten elkaar bij mij thuis (daar waren
beiden nog nooit geweest).
De spanning was om te snijden.
Ik vertelde de procedure om het ijs wat te breken
en ieder wat tot rust te laten komen, zo zittend tegenover elkaar.
Vervolgens pastte ik compasionate listening
toe. De cliënt vertelde 3 minuten wat zij te zeggen had. De therapeut
luisterde en na 3 minuten vatte zij samen wat de cliënt gezegd had.
Dan werden de rollen omgedraaid. Na dit zo’n vier keer gedaan te hebben
was er voldoende ruimte ontstaan om met elkaar in gesprek te komen. Allerlei
misverstanden werden opgehelderd.
Een aantal vragen bleven over rondom de kennis
die de begeleider in de ogen van de cliënt onvoldoende zou hebben
gehad op het gebied van medicijngebruik van de cliënt.
In hoeverre doet haar opleiding voldoende aan
kennisoverdracht op dit gebied.
Ik stelde voor deze vraag door te spelen aan
de School. Hiermee voelde de cliënt zich erkent in haar vraag en
bovendien kreeg de School feedback over de ontstane situatie.
De School heeft de vraag goed opgepakt en psychopathologie
is nog meer onder de aandacht gekomen binnen de opleiding. Evenals de
vraag over contra-indicaties voor deze vorm van begeleiding.
Alle partijen hebben van de situatie geleerd.
Misverstanden tussen de technische en de
commerciële afdeling.
Binnen een bedrijf waren er voortdurend misverstanden
tussen de technische en de commerciële afdeling.
Besloten werd de beide afdelingen bij elkaar
te brengen in een conferentie-oord om de ontstane situatie te bespreken.
Ik werd gevraagd deze bijeenkomst te begeleiden.
De technische en de commerciële groep kregen
beiden de opdracht de andere groep uit te beelden. Dat konden tekeningen
op flap zijn, het uitspelen van een situatie die had plaatsgevonden of
iets anders wat er bij hen op zou komen om duidelijk te maken aan elkaar
hoe ze elkaar zagen.
En beide groepen kregen de opdracht zichzelf
uit te beelden.
Iedere groep liet de ander het resultaat zien.
Tijdens het uitbeelden ervan was reageren op elkaar niet toegestaan. Na
afloop mochten er verduidelijkende vragen gesteld worden.
Tijdens het uitbeelden ontstond er één
en al verbazing over de verschillende beelden die er van elkaar waren
ontstaan. Dit gaf heel veel ruimte voor een geanimeerde gesprek tijdens
de lunch.
Na de lunch werd er een gesprek op gang gebracht
met de volgende vragen als uitgangspunt:
- Wie is de technische afdeling en waar staan
zij voor?
- Wie is de commerciële afdeling en waar
staan zij voor?
Tijdens dit gesprek kregen beide partijen zicht
op elkaars werk, de onderlinge afhankelijkheid, de wensen en verwachtingen
die men van elkaar had. Er ontstond behoefte om duidelijke afspraken met
elkaar te maken, die vervolgens ook gemaakt werden.
We sloten af met een glas champagne, elkaar
toedrinkend op een goede samenwerking.
De afspraak werd gemaakt elkaar na drie maanden
opnieuw te zien om de gemaakte afspraken te evalueren.
Spanning tussen oudgedienden en nieuwe medewerkers
Een afdeling, die bestond uit een aantal oudgedienden
en een aantal nieuwe medewerkers kwam steeds meer in een onwerkbare situatie
terecht. De oudgedienden wilden alles bij het oude laten en de nieuwe
lichting vond dat maar niets en kwam met nieuwe voorstellen. Deze werden
afgewezen door de oude garde en er ontstond een scheuring binnen de afdeling.
Onder het mom van wat goed is dient bewaard
te blijven, maar wat nu niet meer werkt dient losgelaten te worden organiseerde
ik een bijeenkomst.
Men werd uitgenodigd tweetallen te maken van
een oudgediende en een nieuwkomer. De opdracht was: vertel elkaar een
verhaal over een situatie waarbinnen je je echt helemaal geweldig voelde.
Toen jij echt geïnspireerd bezig was. Vertel het verhaal zo gedetailleerd
mogelijk. Wanneer was het ?Wat deed je? Wie waren erbij? Wat maakte het
tot zo’n bijzondere ervaring?
De luisteraar kreeg de opdracht aandachtig te
luisteren, te stimuleren tot vertellen en aantekeningen te maken van wat
er echt uitspringt, naar thema’s te zoeken, die kenmerkend zijn voor geïnspireerd
werken. En deze na afloop gezamenlijk op post-its te schrijven.
Ieder kreeg een half uur om zijn/haar verhalen
te vertellen en een kwartier om de thema’s te verzamelen.
Na anderhalf uur werden er subgroepen gevormd.
De subgroepen kregen de opdracht die verhalen
aan elkaar te vertellen die de meeste indruk maakten. En de thema’s gezamenlijk
te bekijken door alle post-its op de muur te hangen.
Om vervolgens binnen de subgroep één
tot maximaal drie thema’s uit te kiezen, die op dat moment het meest wezenlijk
zijn om geïnspireerd werken te vergroten.
Door het vertellen van de verhalen ontstond
er wederzijdse interesse en aandacht. De vooringenomen beelden, die men
van elkaar had verdwenen naar de achtergrond en er ontstond ruimte om
een nieuwe start te maken.
In de plenaire groep werden de uitgekozen thema’s
opgehangen en ieder maakte een keuze met welk thema hij/zij zich het meest
verbonden voelde door bij het betreffende thema te gaan staan. Er werden
afspraken gemaakt hoe hiermee verder te gaan.
Ook werd toegezegd dat alle informatie vastgelegd
zou worden. Niet gekozen thema’s konden op een ander moment als nog belangrijk
blijken te zijn.
De inspiratie was terug met behoud van het goede
uit het verleden en met de blik gericht op de toekomst.
Fearless: Ordinary People Doing Extraordinary Things in a World Gripped by Fear.
by Lisinka Ulatowska.
Deze roman verschaft belangrijke inzichten voor hen die in het zakenleven werken, staatslieden, NGOs en iedereen die geconfronteerd wordt met de uitdagingen van de snelveranderende mondiale wereld van vandaag. Het biedt een analyse van de angst en handvaten om zich ervan te bevrijdenzowel diepgaand en complex, als intrigerend eenvoudig, als je eenmaal weet waar te beginnen. Lees meer ...
Order from any bookstore or from www.amazon.org, or Ross Thomson at rthomson@authorhouse.co.uk
Samenzwering Samenspel
by Lisinka Ulatowska.
Een meeslepend spiritueel avontuur gebaseerd op de werkelijkheid over een geniepige samenzwering die ons allen onderuit haalt zonder dat we het in de gaten hebben. Een team wereldburgers werkzaam bij de VN zet zich met hart en ziel in om dit complot te verijdelen. Terwijl zij gebruik maken van hun inzichten op spiritueel, psychologisch, politiek en economisch gebied, raken ze in situaties verwikkeld waarin ze persoonlijk geconfronteerd worden met hun eigen liefdesrelaties, angsten en onzekerheden. Zij maken hierbij zo'n intens bewustwordingsproces door dat ook de lezer deze inzichten kan gebruiken om zijn eigen kwaliteit van leven te verbeteren.
Op unieke wijze beschrijft de auteur hoe je als wereldburger mee kunt bouwen aan een wereldgemeenschap van eenheid in verscheidenheid.
Een boek vol spanning, liefde en spirituele inzichten, dat tegelijkertijd interessante informatie geeft over de VN en op het gebied van wereldpolitiek en -economie.
Order at De Slegte, Kalverstraat, Amsterdam, Tel. +31 (0)20 622 5933
SPIRITUAL WORLD CITIZENSHIP AND THE EVOLUTION OF HUMANITY (23 08 2004)
THE ALL-WIN PRINCIPLE. A VALUABLE RESOURCE IN A GLOBAL WORLD
By Lisinka Ulatowska, MA, PhD.
Introduction
Stress is increasing as our world 'goes global'. Each of us has one foot
in a personal world and the other foot in the world as a whole, as the
media, the people we meet, the products we buy and the work we do entwine
us with the rest of humanity. The stress decreases to the degree we can
integrate these two worlds.
As a human race, there are also two forces at work: One is conflicted,
chaotic tearing us apart. The other is bringing us together, as myriad
strands of communication encase us in a cocoon within which humanity is
reconstituting itself into one indivisible whole.
It is not clear which course our evolution will take. Will we fall apart
or come together? Humanity is torn between remaining a caterpillar or
taking its next evolutionary leap into 'butterflyhood' by becoming a global
community based on unity in diversity. Transpersonal Psychology and Systems
Theory together provide us with the capacities and know how to consciously
take our next evolutionary leap. Transpersonal Psychologists are, as no
others, in a position to play a leadership role with the help of two sets
of principles provided by a combination of evolutionary, chaotic and dissipative
systems theory.
Here is a brief summary of the two principles:
Tbc All-Win Evolutionary Waltz.
Looking at 'evolutionary leaps' in the context of the evolution of the
Universe, we discover a regular pattern, we can call the All-Win Evolutionary
Waltz. This consists of a three-step process:
1. a change of energy, 2. chaos, and
3. a stable dynamic pattern in which the whole is more than the sum of
the parts
The all-win structure is in evidence throughout creation: constellations
of stars and planets after the big bang, relationships of plants and animal
species within ecosystems, as well as in every day phenomena, like the
formation of snowflakes or ice crystals, or in experiments in which 8000
computers, programmed to communicate randomly, spontaneously attune into
one cohesive harmonious patter: When the energy (atmosphere, temperature,
field of communication) changes, all-win patterns emerge from the resulting
chaos.
The chaos we experience in our every day lives is an expression of the
chaos phase within the Evolutionary Waltz. Our challenge is to help humanity
to emerge as a dynamic, stable system of all-win relationships.
1. Allowing our personal next step as world citizens to emerge.
The 4-Part All-Win Principle
Both Chaos and Dissipative Systems Theory illustrate the all-win principle
at work:
1 .As the energy in an environment changes, the individual parts are propelled
from within into a new relationship With the other parts in that new energy
environment.
2. Hereby each part benefits from its connections with all others. In
the new constellation of relationships, the whole is greater than the
sum of the parts
3. The new constellation (system of relationships) is governed by a pattern,
which holds the all-win relationships in dynamic and stable harmony.
4. Before a stable pattern emerges, there are many trial runs. Humanity
differs from other phenomena in that we are able to block signals from
our surroundings from becoming conscious. This makes the movement from
the chaotic to the all-win phase problematic, unless we consciously understand
and implement all-vin relationships and empower others to do the same.
Using the same words, can be useful.
Application to thc Evolution of a Global Community and Spiritual World
Citizenship
This involves-forming an all-win relationship with ourselves, or following
our hearts (our bliss) to establish our role within the evolution of humanity
as a whole.
Intuition enables us to sense our personal next step within the emerging
global relationships. Intuition can be seen as the ability to perceive
our surroundings directly (without interpretation).
How to mobilise intuition?
Intuition is least obstructed when we emerge from deep sleep or when we
are in a process of reverie. (brainwaves in sync between 4-12 Herz). This
state can be encouraged through meditation and other relaxing activities.
2. Creating all-win relationships with others.
This involves forming all-win relationships with others, giving others
the space and the encouragement to follow their own hearts, even if it
means parting ways.
Examples: our vocation might be as a teacher, in which case we might illustrate
the Evolutionary Waltz and the All-Win Principle in the subjects we teach.
As management consultant, we can apply the 4-part all-win principle to
work strategies (team building activities, project approach, clearly stated
all-win norms in interpersonal and all business relations); as a therapist,
we can apply it to the relationships being treated, while teaching the
client to consciously apply the 4-part all-win principle to her or his
life.
How to do this when we are not able to directly communicate with a person
with whom we wish to enter an all-win relationship? Gestalt is a useful
tool. It is also possible to intuitively 'climb into their skin' (imagining
that we are literally inside of the shape of their body). Of course, it
is important to do this with full humility, always conscious that each
person is sovereign and the potential distortions by our own conditioning.
3. Connecting to the emerging system of all-win governance
Humanity will become a dynamic, stable unit (system) once the necessary
connections between individuals, groups (including nations) have formed.
At present the body of humanity consists of many individuals and nations
which still sec themselves as autonomous. Too few consciously connect
to the body of humanity as a whole, or allow the United Nations to develop
its full capacity.
The United Nations is the most all-round system of global governance we
have. lt has developed a body of international laws (in fact every person
on earth has 30 universal, inalienable human rights, based on the all-win
principle, including the right to educate directed at the)full development
of the human personality, and a say in governance. It also bas a number
of law courts and other bodies devoted to judication. The UN coordinates
everything from postal and other telecommunications services, to the compilation
of global statistics, research, labour, and the solution of problems,
which reach beyond countries' borders. The UN itself only functions effectively
when all-win principles are in operations, since 85% of all decisions
are made by consensus and the
UN has no form of effective enforcement of international laws. Power interests
are also still attempting to frustrate an effective UN.
To become a global community, it is necessary that the United Nations
be consciously used and developed by individuals like ourselves and our
governments, so that the United Nations is given the opportunity to deal
fully and effectively with the issues, that can not be dealt with by a
government singly. Since those working in the transpersonal field are
especially equipped to midwife new universal patterns and forces, we can
play a crucial role in the emergence of an equitable global community,
held in dynamic stable all-win harmony.
Eurotas proposes a network of think tanks which would think along with
governments and empower 'ordinary' citizens to inspire the policies of
the United Nations.
4. To apply the All-Win Principle Consciously
As human beings we have the disadvantage that we can (and often do) block
our intuitive connection with Universa forces at work in our surroundings.
We have the advantage that when one person discovers something, it can
be consciously communicated to the rest of humanity. There is the danger
that the unity, at present emerging, can be reabsorbed into the chaos
because humanity is insensitive to the promptings of the universe.
lt is therefore urgent that all-win principle be made available consciously
to all people and with it the personal empowerment, the durable relationships
and the dynamic, stable systems of all-win governance that come about
when the all-win principle is applied.
lt is ironic that we learn to read, write and to do arithmetic, but do
not learn how to create stable, mutually beneficial relationships. Especially
in this period of rapid globalisation all-win relationships can empower
individuals and decrease suffering and stress.
The all-win principle is no new approach or technique, it is a series
of principles that inspire stable relationships at every level of creation.
The EUROTAS PROPOSAL FOR ALL-WIN ACT1VITIES
EUROTAS proposes that we, who would like to work in an ongoing all-European
as well as a global context
1. Experiment with the 4-part all-win principle in our various fields
of activity. Sec for examples:
2. Creating all-win relationships with others.
2 Make examples of our findings available to the All-Win Network Web
Site so that others can
benefit from our insights. (See attached form)
3. Come to a workshop in the South of France in which we shall
> explore the application of the all-win principle including to matters
of interest to the United Nations,
> develop a network of think tanks which regularly communicate via
Email (and possibly meet in person), and
> spring into action via email when the UN needs an advisory opinion.
> There will be room on a delegation of the All-Win Network to attend
a decision making meeting of governments at the UN and to lobby for all-win
standards in education and politics. (See the World Citizens Manual, available
in English, German, Dutch and Chinese).
For more information:
www.eurotas.org Dr. Rumold Mol . Heemsteedse Dreef 59, NL 2101, LM Heemstede,
the Netherlands Tel/fax +31 (0)23 529 1500
Dr. Lisinka Ulatowska, United Nations Representative,
The Association of World Citizens
C. Huygenslaan 9, NL 1401 AK, Bussum Tel/Fax +31 (0)35 691 9275 www.worldcitizensaction.com
MEDITATIE 28/7 2004
Het All Win Network gaat ervan uit dat als ieder van ons goed in zijn
vel zit, zijn of haar hart mag volgen, dat wij dat ook aan anderen gunnen.
Deze houding vormt een sterke grondslag voor samenwerking, vriendschap,
harmonie met de natuur en voor wereldsamenleving die mensen van alle windstreken
steeds hechter met elkaar verbindt.
Deze houding van welwillendheid ten opzichte van onszelf, anderen en de
natuur noemen wij de All Win houding. Het All Win Network wil helpen om
de voordelen van deze houding meer onder de aandacht te brengen, door
o.a. aanpassingen in het leerplan voor scholen voor te stellen in de Verenigde
Naties.
Het All Win Network gebruikt een gerichte meditatie om een ontvankelijke
sfeer te scheppen voor de All Win houding.
Om de ongeveer 2 weken worden door het Centrum voor Ecotherapie in Duitsland
metingen gedaan m.b.t. de soort energie die in die periode nodig is om
een all-win houding onder de mensen te bevorderen. Deze energieën
worden door die huding in het morfogenetisch veld gebracht en elke morgen
om 7.30 met behulp van affirmaties bekrachtigd.
Elke maand wordt door Vera Box-Thijs in Tongeren België een diagnose
gemaakt m.b.t. de houdingen die juist in die periode all win relaties
de grootste kracht kunnen verlenen.
De All Win Meditatie wordt dan toegespitst op de speciale situatie die
op dat moment speelt. Wij achten een gefocuste meditatie belangrijk in
een tijd waarin de krachten van conflicten en chaos gebundeld worden.
De aspecten van de meditatie gepubliceerd in de E-Nieuwsbrief, gratis
aan te vragen bij de Secretaris Generaal Pim van Monsjou info@allwinnetwork.org.
Affirmaties 14 juli - 1 augustus 2004
Het All Win Network is geaard
Het trekt op de juiste tijd precies aan wat het nodig heeft.
Deze maand trekt het All Win Network een webmaster, iemand om de mailings
te overzien, mensen om het begrip naar buiten te brengen en minimaal €
250 per maand aan.
Ik sta dankbaar tussen hemel en aarde, in het nulpuntveld, met een
brug tussen Zelf en God en ik heb alles wat ik nodig heb om mij heen.
Context voor de meditatie in deze periode.
Sleutelwoorden en begrippen: verbinden, brug zijn tussen hemel een aarde,
inspiratie, respect en vertrouwen, aarden voor de toekomst, dankbaarheid
voor de aanwezige overvloed, besef van het nulpunt energieveld, wat hebben
wij echt nodig?, walk your talk, zelfbewustzijn, de reputatie van de mensheid
binnen het universum, actie, zuivering, het onverwachte verwachten.
Tijd van de meditatie: 7.30 's ochtends. Als dat niet schikt, kies dan
een ander moment en verplaats in gedachten die tijd naar 7.30.
ADVOCATUUR, KAN HET OOK
ANDERS?
Dat vroeg een advocaat in Amerika
zich jaren geleden af. Bill van Zyverden is oprichter van de International
Alliance of Holistic Lawyers (IAHL), gezeteld in Vermont, Verenigde Staten.
Van Zyverden pleit voor een meer menselijke aanpak van juridische conflicten.
In zijn ogen werken de meeste advocaten met tegengestelde belangen. Ze
geloven in goed en kwaad, slachtoffers en daders, vervuilers en vervuilden.
Zij zijn hierdoor vaak een escalerende factor in een conflict.
Van Zyverden gelooft niet in deze
zwart-wit realiteit. Een holistische advocaat doet een stap terug en kijkt
in een breder perspectief. Alle conflicten komen uit hetzelfde voort namelijk
een conflict met jezelf, aldus van Zyverden. Ook al lijkt een probleem
tussen individuen te bestaan, de oorzaak van het probleem is normaal gesproken
een emotioneel trauma dat al lang voordat de individuen elkaar ontmoetten
werd ervaren.
De aanpak van een holistische advocaat is om in relatie met de cliënt
de oorzaken van een conflict te zoeken en de impact die dit heeft op zijn
leven. Je zou kunnen zeggen dat holistische advocaten op een andere manier
naar cliënten kijken dan meer traditionele advocaten. Traditionele
advocaten kijken naar het soort probleem van een persoon. Holistische
advocaten kijken naar het soort persoon dat een probleem heeft en waarom
deze persoon dat probleem heeft.
De holistische manier van advocatuur bedrijven is een proces van bewustwording
en begrip van de oorzaken en effecten van bepaald gedrag van een persoon.
Daarnaast dient deze persoon verantwoordelijkheid te nemen voor zijn of
haar gedrag en leven en betrokken te zijn bij zijn of haar verandering.
De term holistisch roept bij sommige mensen scepsis op. Volgens Van Zyverden
is het echter de meest accurate term om zijn diensten te beschrijven.
De betekenis van het woord holistisch is voor hem tweeledig. Enerzijds
betekent het holy (heilig), anderzijds whole (heel), waarmee hij doelt
op de wetenschappelijke stelling dat het geheel meer is dan de som der
delen.
Van Zyverden legt dit uit door een parallel te trekken naar de holistische
geneeskunde. In traditionele geneeskunde kijken artsen naar het probleem
door zich op een deel van het lichaam te focussen. Zij proberen vervolgens
het probleem op te lossen door het eruit te snijden, het te beheersen
of met medicijnen te bestrijden. Holistische artsen kijken naar de totale
persoon - geest-lichaam-ziel - met de intentie de gehele persoon weer
in balans te krijgen.
De traditionele advocaat ziet een cliënt met een probleem en zegt:
"oké, wie kunnen wij de schuld geven?" Een holistische
advocaat daarentegen kijkt voorbij de illusie van gescheiden belangen
naar de gemeenschappelijke belangen, welke de basis vormt voor de oplossing
van het geschil. Voorts helpt de holistische advocaat de cliënt om
onder de oppervlakte van het geschil te kijken naar de onderliggende oorzaken
ervan.
Holistische conflictoplossing lost vaak het innerlijke conflict op van
een cliënt, het geprojecteerde uiterlijke conflict zonder betekenis
achterlatend, evenals de daarmee verband houdende procedures.
Met elke advocaat die meer "holistisch" wordt, waarbij de betekenis
van dat woord in de eigen context wordt bepaald, zal het hele vak naar
een hoger niveau worden getild, tot totaal nut van de mensheid en menselijkheid.
Sonja Ortmans, advocaat te Haarlem
Voor meer info mail:<holistischeadvocaten@hotmail.com
of surf naar: www.geocities.com/holistischeadvocaten
Beamish Process Arts'Guardians of Peace
Our
Board of Directors met for over a year before incorporation to be absolutely
clear that we had consensus around our fundamental principles. We prioritise
relationships in all dealings, beginning with our connections with each
other. Our office staff/workgroup sits in process from 10.30 - 13.30 every
Wednesday with no agenda to get at the layers of our interaction and discover
mutually assured creation. Until an all- in pattern becomes clear we continue
in process.As a result there are
some opportunities on which we pass. Today Wed 13 November 2002 an opportunity
to accept several thousand US dollars was let go because the multinational
corporation behind it would not allow time toe reach consensus. On the
other hand the person developing the deal has become a member and director
of a Beamish program because our behaviour matches our values. The strength
of our dedication to the All Win principle is constantly in development
and has been since 1999. We will continue in relationship with the multinational
with te hope that everyone's needs may be met the next time an opportunity
presents. The Process Arts are defined
by the behaviour of cultivating the layers of relationship beneath the
surface of any activity, The stated value beneath all Process Artistry
is the discovery of the All-Win. It is therefore our vocation and commitment
tot continue this work and to develop both new and ancient ways in to
this mystery hoping for the survival of life on Earth. Please direct any questions
or responses to brandon@beamish.org or the council@guardiansofpeace.org Brandon WilliamsCraig gp
All Win en dierenwelzijn
It is quite easy for us human beings to imagine what
choice animals would make, if only we would take that point of view and
incorporate that in our decisions on any issue that affect animals and
their welfare. True all win solutions in issues between human and animal
parties should include equal win (profits) for human as well as for animal
beings. Often, the problem is that decisions concerning animal welfare
are made on a financial base.
Lately I read an article on elephants* called "Change
a conflict into a win-winsolution". After explaining the problems
of crop-raiding elephants the author praised initiatives all over Africa
in which thorny fences, pepper bombs, watch-towers and massive dig-outs
made it impossible for elephants to leave their protected area's. Because
of their protected status elephants cannot be shot anymore. The lack of
natural enemies, apart from humans, made their numbers increase so much
that elephants have litterally grown out of the natural reserves in search
for food. A solution is clearly needed, but the praised initiatives are
plain war techniques! And war can never be an allwin solution. In fact,
the win (profits) for the elephants are much smaller than for the human
beings. However I admit that I am still pondering on a true all win solution
in this case. Simply having well-paying tourist killing the number of
elephants above the carrying capacity of the natural reserve, doesn't
feel right either. Wouldn't it be nice to invite the elephants around
the table? Or, in other words, to invite somebody truely representing
them?
This is where I see the challenge of projects on intuitive animal welfare.
How to use our adaptive intellect in such way that we can include the
view of animals in an honest and fair way. In dare say that many human
beings could live much more peaceful with their fellow animals, if only
they would honestly take into account their needs. Visionairy meditative
techniques in which one imagines oneself a particular animal can help
us understanding what animals want. Deeply intuitive persons have given
information about animal activities and give us insight in their ideas
on how the world is shaped today. The intuitive animal welfare project
intends to make this insight available for a larger public. Secondly it
intends to support people to experience it for themselves. To achieve
this, we try to narrow the gap between scientifically objective and intuitively
correct but subjective opinions on animal welfare. We publish articles
on actualities in which intuitive information is compared with the regular
information. We discuss policies in animal protection and environmental
awareness organisations. We work on methods of how one can improve intuitive
animal welfare. And last but not least we practice it ourselves in order
to peacefully enjoy living together with animals.
Boris van Oirschot,
January 3rd, 2003
* De Olifant 8 (2), August 2002, pp. 4-10. Dutch magazine on elephants
and their protection. |